▼月給

＜経験によって応相談＞
定期昇給制度：年 1 回　50,000 円程度
賞与：年2回（2.0 ヶ月以上／年（基本給値）

1年目　38万円/月額
　　　定期昇給制度：年 1 回　50,000 円程度
　　　賞与：年2回（2.0 ヶ月以上／年（基本給値）
　　　＜支給実績＞580万円
2年目　43万円/月額
　　　定期昇給制度：年 1 回　50,000 円程度
　　　賞与：年2回（2.0 ヶ月以上／年（基本給値）
　　　＜支給実績＞630万円
3年目　歩合給（保険診療2割分、自費診療2割分）
　　　　＜支給実績＞700万円
4年目　歩合給（保険診療2割分、自費診療2割分）
　　　　＜支給実績＞　900万円
5年目　歩合給（（保険診療2割分、自費診療2割分）
　　　　＜支給実績＞　1000万円

▼時給

実績・経験により応相談
交通費全額支給

▼月給

<経験年数・能力に応じて>
定期昇給制度：年 1 回　5,000 ～ 10,000 円
賞与：3.0 ヶ月以上 / 年（基本給値）

▼月給

▼月給

<経験年数・能力に応じて>
定期昇給制度：年 1 回　5,000 ～ 10,000 円
賞与：3.0 ヶ月以上 / 年（基本給値）

▼時給

<経験年数・能力に応じて>

▼月給

大学卒・短大卒・専門学校卒　以上
※保育士免許、前職での接遇経験などがある場合は、技能手当あり。（応相談）
定期昇給制度：年 1 回　5,000 ～ 10,000 円
賞与：3.0 ヶ月以上 / 年（基本給値）

▼時給

<経験者は応相談>

▼時給

年1回　時給20円～50円ＵＰ